Como es lógico, la rescisión de un contrato supone un momento desagradable y complicado para el trabajador del que se va a prescindir, pero también para las personas que deben tomar la decisión y ejecutarla; por lo que, como es lógico, siempre se tratará de … Continúa leyendo ¿Desvinculación laboral? ¡¡Los extremos no son buenos!!
Etiqueta: RRHH
Cuando coronavirus y vacunas se mezclan con trabajo…
La pandemia mundial que sufre la humanidad desde hace más de año y medio ha provocado que los gobiernos de todo el mundo lleven a cabo una vacunación masiva que, a su vez, ha generado un tremendo debate social entre los partidarios de la inoculación … Continúa leyendo Cuando coronavirus y vacunas se mezclan con trabajo…
Historias de mi experiencia: La importancia de valorar el reconocimiento a tu trabajo
A lo largo de nuestra experiencia laboral y de nuestra formación académica, todos nosotros pasamos por multitud de instituciones y conocemos a un gran número de personas. Muchas de ellas nos ayudarán a crecer personal y profesionalmente, aportándonos algo positivo; pero, del mismo modo, en … Continúa leyendo Historias de mi experiencia: La importancia de valorar el reconocimiento a tu trabajo
¡¡Mejora tu flexibilidad para adaptarte al cambio!!
Desde hace unos años, la palabra “flexibilidad” se ha convertido en una especie de comodín con la que pretendemos asombrar a los profesionales de Recursos Humanos cuando les enviamos nuestro CV; pero… ¿Somos realmente personas flexibles y con capacidad de adaptación a los cambios? ¿Pensáis … Continúa leyendo ¡¡Mejora tu flexibilidad para adaptarte al cambio!!
¿Crees conocer tu propia organización? ¡Descubre su estructura informal!
Una de las principales aportaciones de Elton Mayo, conocido por su famoso experimento de Hawthorne, está relacionada con la importancia que tienen los fenómenos grupales en el ámbito organizacional; pues este autor consideraba que las relaciones interpersonales constituían un factor fundamental en el funcionamiento de … Continúa leyendo ¿Crees conocer tu propia organización? ¡Descubre su estructura informal!
