¿Cómo hacer el CV? Continuamos con el diseño

Tras la anterior publicación, en la que se daban una serie de pautas básicas para elaborar la estructura del Curriculum Vitae, resulta imprescindible dar una serie de ideas sobre el diseño que puede tener tu CV para hacerlo mucho más atractivo.

En primer lugar, puede resultar muy interesante adaptar el diseño a la cultura corporativa de la empresa; debiendo diferenciar entre las organizaciones de carácter más formal y aquellas otras que se caracterizan por ser mucho más desenfadadas.

No obstante, las posibles adaptaciones del diseño de un CV deben partir de un modelo base que sirva como plantilla o estándar; por lo que, en caso de tener bien definida la propia marca personal, resultará muy interesante utilizar los colores y el tipo de letra utilizados en redes sociales, página web, logotipo personal…

Por otra parte, y en función de la organización y del tipo de puesto al que se aspire, se puede incluso adecuar el diseño del CV para ajustarlo perfectamente al tipo de letra y a los colores utilizados por la compañía a la que se envía; para lo que se partirá de la plantilla estándar y se realizarán pequeños ajustes que no resulten demasiado evidentes.

De este modo será importante utilizar, como máximo, dos colores que combinen perfectamente más allá del negro o incluso gris oscuro utilizado para el contenido; tratando de utilizar una fuente 100% legible (algunas opciones son “Arial”, “Tahoma” o “Verdana”) y revisando el CV para evitar errores ortográficos.

Otro aspecto importante del diseño es utilizar una fotografía que resulte profesional y en la que el candidato aparezca ligeramente sonriente; pues, como demostró un estudio científico de la Universidad de Oxford, la sensación de credibilidad y competencia del candidato puede verse negativamente afectada en caso de utilizar fotografías con sonrisas demasiado amplias.

También será importante que el diseño del CV respete la estructura básica del mismo y que los diferentes apartados se integren en el documento de manera que resulte sencilla la lectura; por lo que puede ser interesante dividir el documento en tres columnas de manera que en la primera de ellas se posicionen todos los datos personales y de contacto y en las dos siguientes la información relacionada con la formación académica, la experiencia profesional…

Finalmente, resulta importante que el CV no refleje sensación de amontonamiento; por lo que se debe cuidar especialmente el espacio entre informaciones o apartados diferentes para dar sensación de claridad y limpieza. A continuación, os muestro un ejemplo de la primera página de mi CV para que podáis extraer algunas ideas sobre el diseño a utilizar; siendo importante destacar, en relación al número de páginas, que un CV no debería extenderse más allá de las dos páginas.

Para finalizar, y ahora que, con las dos publicaciones realizadas, puedes realizar tu CV de una forma adecuada y atractiva, próximamente se publicarán algunas pautas básicas que te ayudarán a realizar esa carta de presentación con la que despertar el interés de los reclutadores de los departamentos de Recursos Humanos.

Javier Alarcos Olivares (@jalarcoso)

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