Tras anteriores publicaciones, en las que se daban una serie de pautas básicas para elaborar la estructura y el diseño del Curriculum Vitae, resulta imprescindible dar una serie de ideas sobre la realización de un complemento perfecto como puede ser la carta de presentación. Es … Continúa leyendo La carta de presentación: ¡¡Un complemento perfecto!!
¿Cómo hacer el CV? Continuamos con el diseño
Tras la anterior publicación, en la que se daban una serie de pautas básicas para elaborar la estructura del Curriculum Vitae, resulta imprescindible dar una serie de ideas sobre el diseño que puede tener tu CV para hacerlo mucho más atractivo. En primer lugar, puede … Continúa leyendo ¿Cómo hacer el CV? Continuamos con el diseño
¿Cómo hacer mi CV? Comenzamos con la estructura básica
Cualquier persona que se encuentre en situación de búsqueda de empleo y que desee acceder o reincorporarse al mercado laboral puede encontrarse con una serie de preguntas relacionadas con la elaboración de su Curriculum Vitae; pues, en ocasiones, surgen dudas acerca de si es conveniente … Continúa leyendo ¿Cómo hacer mi CV? Comenzamos con la estructura básica
¿Cuáles son las funciones básicas de Recursos Humanos?
Teniendo en cuenta que todas las organizaciones están formadas por personas, es lógico pensar que la gestión de Recursos Humanos debe ser considerada como un área clave a través de la que las empresas planifican, ejecutan y revisan todas las acciones relacionadas con este “recurso” … Continúa leyendo ¿Cuáles son las funciones básicas de Recursos Humanos?
¿Cómo combatir al estrés postvacacional desde el punto de vista de las organizaciones?
Del mismo modo que los trabajadores deben llevar a cabo ciertos comportamientos y adoptar determinadas actitudes para la reincorporación al puesto de trabajo, resulta fundamental que los departamentos de Recursos Humanos desarrollen prácticas que ayuden a combatir el estrés postvacacional tras las vacaciones estivales. Además, … Continúa leyendo ¿Cómo combatir al estrés postvacacional desde el punto de vista de las organizaciones?
Javier Alarcos Olivares 