Del mismo modo que los trabajadores deben llevar a cabo ciertos comportamientos y adoptar determinadas actitudes para la reincorporación al puesto de trabajo, resulta fundamental que los departamentos de Recursos Humanos desarrollen prácticas que ayuden a combatir el estrés postvacacional tras las vacaciones estivales. Además, … Continúa leyendo ¿Cómo combatir al estrés postvacacional desde el punto de vista de las organizaciones?
Categoría: Psicología
¿Cómo evitar que tu organización sufra ese «Efecto Hípster» que la aleje de la originalidad?
Desde hace décadas, las empresas han tratado de alcanzar el éxito a través de la originalidad de sus productos y servicios; preocupándose por desarrollar propuestas innovadoras que les permitiesen diferenciarse del resto de competidores e incluso contratando a personas con perfiles muy diferentes para conseguir … Continúa leyendo ¿Cómo evitar que tu organización sufra ese «Efecto Hípster» que la aleje de la originalidad?
¿Realmente sabes motivar a tus empleados?
En la actualidad parece existir un gran consenso entre los profesionales de Recursos Humanos respecto al hecho de que la motivación de los empleados es un factor fundamental para garantizar el desempeño laboral; pero la complejidad de la psicología humana provoca que, en ocasiones, no … Continúa leyendo ¿Realmente sabes motivar a tus empleados?
Psicología y empresa: una simbiosis peculiar para destacar la importancia de los Recursos Humanos
Tradicionalmente, y desde una concepción de la organización como máquina, las empresas buscaban un estricto control y orden interno que les permitiese lograr el máximo rendimiento; dejando de lado cualquier tipo de aspecto psicológico o social y limitando el trabajo de los profesionales de Recursos … Continúa leyendo Psicología y empresa: una simbiosis peculiar para destacar la importancia de los Recursos Humanos
La unión hace la fuerza… ¡Y ayuda a innovar!
Aunque, en las últimas décadas, la innovación se ha convertido en objeto de deseo para multitud de organizaciones; lo cierto es que no todas estaban dispuestas a aceptar la contratación de perfiles creativos y emprendedores que se alejasen del trabajador prototípico de la propia compañía. … Continúa leyendo La unión hace la fuerza… ¡Y ayuda a innovar!
Javier Alarcos Olivares 