¿Te sorprendería ver a personas hablando con las marquesinas de autobús? ¿Serías capaz de comenzar una “conversación” con algún elemento del mobiliario urbano? ¿Alguna vez te has planteado la posibilidad de que las calles de tu ciudad pudiesen cobrar “vida”? En un momento como el … Continúa leyendo Cuando las personas hablemos con el mobiliario urbano
Etiqueta: RRHH
Psicología y empresa: una simbiosis peculiar para destacar la importancia de los Recursos Humanos
Tradicionalmente, y desde una concepción de la organización como máquina, las empresas buscaban un estricto control y orden interno que les permitiese lograr el máximo rendimiento; dejando de lado cualquier tipo de aspecto psicológico o social y limitando el trabajo de los profesionales de Recursos … Continúa leyendo Psicología y empresa: una simbiosis peculiar para destacar la importancia de los Recursos Humanos
La unión hace la fuerza… ¡Y ayuda a innovar!
Aunque, en las últimas décadas, la innovación se ha convertido en objeto de deseo para multitud de organizaciones; lo cierto es que no todas estaban dispuestas a aceptar la contratación de perfiles creativos y emprendedores que se alejasen del trabajador prototípico de la propia compañía. … Continúa leyendo La unión hace la fuerza… ¡Y ayuda a innovar!
Por un trato más justo a nuestros «burritos fieles»
En ocasiones, algunas organizaciones y departamentos de Recursos Humanos cometen el error de no reconocer de forma apropiada la labor que llevan a cabo los trabajadores; provocando sentimientos negativos y pudiendo llegar a originar el conocido síndrome del “burnout”. Además, este problema se puede ver … Continúa leyendo Por un trato más justo a nuestros «burritos fieles»
¿Hasta cuándo debe una organización cuidar a las personas?
En una organización, el ciclo laboral de una persona comienza en el momento en que su candidatura para optar a una determinada posición es aceptada y finaliza con su desvinculación de la empresa; lo que, en ocasiones, sucede debido a una inevitable reestructuración que debe … Continúa leyendo ¿Hasta cuándo debe una organización cuidar a las personas?
Javier Alarcos Olivares 